休日出勤 手当
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- 給与体系について。
製品開発の会社において、経営者の考えが（１）だとします。
これを（２）の考えに説得したいとします。
うまい説得の知恵を教えてください。
もし（２）より（１）が妥当な場合はその理由をお願いします。
（１）給与とは会社の利益を社員に分配するもの。だから全社員に対して残業代はつけないし休日出勤手当ては気持ち程度しか出さない。製品が売れたら貢献度に応じて分配金をだす。
（２）給与とは仕事に対する報酬である。だから平社員に対して残業代も休日出勤手当ても労働基準法に沿ったものを出す。製品が売れたら貢献度に応じて分配金をだす。
