傷病手当

傷病手当に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。

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関連サイト
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傷病休暇と傷病手当 その2 | 中国生活情報サイト「ちゃいなび」

Sick Leave(傷病休暇)とSickness Allowance(傷病手当)という、非常によく似た、しかし本質的には異なるふたつの制度について、第2回目の解説になります。 ... Allowance(傷病手当)に関する正しい認識と実態についてご ...

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島根県市町村職員共済組合共済組合ガイド

... その他やむを得ない事由のため勤務を休んだ場合で、給料(全部または一部)が支給されないときに、「傷病手当金」、「出産手当金」、「休業手当金」、「育児休業手当金」 ... 傷病手当金附加金. 1日につき給料日額(※1)× 2/3 ×1.25(※2) ...

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傷病手 当金 請 求書

傷病手 当金 請 求書. 第. 回目. 被保険者証の. . 氏. 名. . ㊞. 記. 号. 番. 号. . 現. 住. 所 (〒 ... 喪失後継続して傷病手当金. を受けている方のみ. 老齢又は退職を事由とする ...

関連Q&A
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4月末で現在の仕事を辞めるつもりです。現在通院中の病気が原因の大きな部分なので、失業保険よりも傷病手当でしばらく食いつなごうと思っているのですが、退職後に傷病手当をもらうための要件がいろいろ調べてもいまいち不安です。基本的には4日以上連続した休みと医師の認定が必要なのは分かったのですが、その「4日以上の休み」は辞表を出した後の有給休暇消化期間でも有効なのか、そのあたりも含めて、他に必要なアクションなど、手続きを有利に進めるためのテクニックを教えてください。http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/syakaihoken/syobyoteate.htm#、http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20030409mk21.htm、http://www.rakucyaku.com/Meeting/1045564604/index_html、http://www1.odn.ne.jp/~caz63250/musyoku/taiken2.htmlはチェック済みです。
営業部長兼務取締役の労災と、傷病手当の質問です。 ..
営業部長兼務取締役の労災と、傷病手当の質問です。
資本金1億円以上の会社の兼務役員です。

業務を起因とするうつ病の発症より約1年半。
このたびうつ病が本格化。
このままの業務継続が困難と判断し長期休職(退職も視野に)します。

うつ病の原因はストレス。大部分は、業績の低迷と、課せられた約半数の人員削減。
さらに、代表取締役の無責任にも長らく忸怩たる思いを抱えてました。


骨身を削る(毎日9時~朝3時頃まで)就業時間で、心身ともにゆとり無く、それも原因だとの医者の見解でした。



【質問1】
労災と傷病手当。給付額など、どう違うのか、会社のデメリットはあるのかないのか、あるとすればどのようなものか?


【質問2】
それら手続きの順番を教えてください。できるかぎりの手続きを自分でと考えています。

以下の条件を、加味しご回答を願います。

1.従業員給与の形式で記載されていた給与明細が、知らない間に、役員報酬に一括された記載に変更。(半年前から)※但し、実質は従業員。(何をもって証明したら良いのでしょうか?)

2.昨年12月より、告知無く役報の基本給が20%カット。(各給付を受ける際の算定基準となった場合、不利?)
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もしものときのあんしん手当
更新日:2010/07/29