管理職 手当
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関連サイト
- 春日井市職員の管理職手当支給規則
2 この規則による改正前の春日井市職員の管理職手当支給規則の規定に基づいて前項の規定によるそれぞれの適用日からこの規則の施行の日の前日までに職員に支払われた管理職手当は、この規則による改正後の春日井市職員の管理職手当支給規則の ...
- 千葉市職員の管理職手当に関する規則
2 この規則による改正後の千葉市職員の管理職手当に関する規則の規定は、 ... 第2条の規定による管理職手当の額(地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員 ...
- 管理職手当に関する規則
第2条 管理職手当を支給する職員の職は、別表第1に掲げる職とする。 ... (2) 前条第1項に規定する職を占める職員のうち再任用職員等 当該職員に適用される給料表の別並びに当該職員の属する職務の級及び当該職の区分に応じ、別表第3の管理職手当の額欄に定める額 ...
関連Q&A
- 以前に質問させてもらったことの続きです。 http://q...
- 以前に質問させてもらったことの続きです。
http://q.hatena.ne.jp/1250509302
私は派遣会社の正社員で大手工場に派遣されて働いています。
月給制です。
朝8時出勤で夜5時までが基本で後は残業時間です。
大手工場先の社員の指示に従って仕事をしています。
日々の残業の有無は派遣先の社員が決めています。
私の給料は、基本給、役職手当(残業代含む)、通勤手当です。
タイムカードがなく出勤表に手書き(鉛筆のみ）で日々の出勤時間と残業時間を書き込んでいます。
私は何時間残業しても給料に変動はありません(これも問題かと思いますが)が残業した日は出勤表に残業時間を記入していました。
ですが担当の営業(派遣元)が私に残業時間を記入するなと言ってきました。
何時間残業したかを出勤表に記入しないと例えば残業2時間して7時まで仕事をしていたとしても5時に帰ったことと同じですよね。
役職手当としてもらっていますが管理職といった立場ではありません。
皆さんならこういう場合まず真っ先にどうするか聞いてみたく投稿させてもらいました。
多くの方の意見を聞いてみたいですのでよろしくお願いします！
書き込むなという派遣元の発言は、やはり問題ですか？
- はてな超難問シリーズ（#013）～ 机上の管理職 ～ ..
- はてな超難問シリーズ（#013）～ 机上の管理職 ～
Ａさんは３６歳、３ヶ月前に、基本給１８万円で再就職しました。
一緒に働いている上司の課長は、年齢が若いために基本給１７万円、
役職手当が３万円だそうです。
超過時間給は125％、４時間を超えると150％に上乗せされます。
毎日６時間の残業で、支給額は基本給の２倍に達しました。
実働１４時間（拘束１６時間）、通勤２時間、睡眠４時間です。
ある日、３人の部課長に呼びつけられ、上司の許可なしに残業手当を
稼いだ、と叱られました。そのあと「係長に昇格し、役職手当２万円で
残業手当を買いあげる」と宣告されました。
翌日から、タイムカードを打っても、残業手当は出なくなりました。
課長一人係長一人なので、Ａさんに部下はいません。
このまま辛抱すれば、妻と二人の幼児を養っていけるでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1168420978#a662958
↑私論・試論・史論 ↓給与分割史
http://q.hatena.ne.jp/1168420978#a666123
