退職 手当
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関連Q&A
- 仕事を退職し傷病手当をもらいながら病気の療養をする..
- 仕事を退職し傷病手当をもらいながら病気の療養をする事になりそうです。
しかし、手当金が少ないので内職をしようとおもいます。
月額で1～3万円程度の簡単なものです。
そこでお尋ねします。
1、そもそも傷病手当をもらいながら内職は可能か?
2、もし可能だとしたら、税金はどのようになるのか？
1、2共に回答のみではなく、その理由も記載してください。
- ハローワークに詳しい方お願いします。自己都合の退職..
- ハローワークに詳しい方お願いします。自己都合の退職で３ヶ月の支給制限があり、明日認定日です。
初回の認定日を除いて、この３ヶ月の期間に４回ほどハローワークで相談をしました。９月はまだ１回なので明日の認定前に相談に行こうかと思ったのですが・・・「相談もしくはセミナーの参加など、いずれにせよ最低月に２回は求職活動をして下さい」と初めの案内で言われたかと思うのですが、ハローワークのHPに『自己都合などで退職された場合、離職理由によっては、待期期間満了後3ヶ月間は基本手当が支給されません（離職理由による給付制限）が、この期間とその直後の認定対象期間をあわせた期間については、原則として3回以上の求職活動の実績が必要となります。』とありました。３ヶ月の給付制限のうち３回求職活動していれば、失業手当は出るのでしょうか？～その直後の認定対象期間をあわせた期間…～のあたり、意味がいまいち分かりません。よろしくお願いします。
- 4月末で現在の仕事を辞めるつもりです。現在通院中の..
- 4月末で現在の仕事を辞めるつもりです。現在通院中の病気が原因の大きな部分なので、失業保険よりも傷病手当でしばらく食いつなごうと思っているのですが、退職後に傷病手当をもらうための要件がいろいろ調べてもいまいち不安です。基本的には４日以上連続した休みと医師の認定が必要なのは分かったのですが、その「4日以上の休み」は辞表を出した後の有給休暇消化期間でも有効なのか、そのあたりも含めて、他に必要なアクションなど、手続きを有利に進めるためのテクニックを教えてください。http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/syakaihoken/syobyoteate.htm#、http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20030409mk21.htm、http://www.rakucyaku.com/Meeting/1045564604/index_html、http://www1.odn.ne.jp/~caz63250/musyoku/taiken2.htmlはチェック済みです。
- 法律・失業保険について詳しい方に質問です。 参考URL..
- 法律・失業保険について詳しい方に質問です。
参考URL http://homepage3.nifty.com/gouten/main.html#koyouhoken
Q1.自己の都合による退職の場合は、３ヶ月の間は失業保険は支給されないのでしょうか？（３ヶ月経過後もその無収入だった時期の手当てはまったくないのか？）
Q2.自己の都合による退職の場合で３ヶ月以内で就職が決まった場合は、再就職手当て等の手当てはまったく支給されないのか？
Q3.「受給期間中に働いた場合でも就労を申請した場合、次の振り込みには働いた日数分が引かれて支給されますが、その分受給期間が延長されます。」とありますが、
この場合で短期（１〜２ヶ月）のアルバイトの収入額が、雇用保険の手当ての一月あたりの支給額よりも多かったときでも”失業認定申告書”に申請した場合失業中と認められるのでしょうか？（またどの程度のアルバイトだったらOKなのか？）
Q4.また「自己都合で退職された方は最初にハローワークで手続きを取ってから実際に金融機関に振り込まれるまでは約４ヶ月程かかる事になります。」
とありますが、この間に短期のアルバイト等をしても４ヶ月後支給されるのでしょうか？
- 割増賃金の計算について、質問です。 http://www...
- 割増賃金の計算について、質問です。
http://www.rosei.or.jp/service/faq/faq4/faq4_19.html
上記リンク先の内容と、当社の処理内容に違いがあるので、教えていただきたいのです。よろしくお願いします。
「質問１」
寒冷地手当を支給した場合、寒冷地手当は割増賃金の計算基礎に含まれるのでしょうか。
「1ヶ月を超える期間毎に支払われる賃金」となり、計算基礎には含まれないと思っているのですが…
（支給条件、支給方法）
１０月から３月の期間分として、９月に一括して支払います。
途中で退職することが分かっている人に対しては、その月までの分を支給します。
急に退職した人からは、退職月後の分を月割で返還してもらいます。
「質問２」
質問１の内容で、９月一括支給を１０月から３月までの毎月支給に変更した場合はどうでしょうか。
以上です。
よろしくお願いします。
- 現在、派遣で2年ほど働いています。 以下の点について..
- 現在、派遣で2年ほど働いています。
以下の点についてアドバイスお願いします。
1、現在、うつ病にかかっており、休職して治療するために傷病手当を使おうと考えています。
傷病手当は最長で1年6ヶ月と聞いていますが、例えば「治療に3ヶ月」と診断され、
3ヶ月経った後も治らない場合、新たに診断書？を書いてもらい延長する事はできますか？
2、この傷病手当ですが実際に支払われるのはどのタイミングなのでしょうか？
例えば「治療に3ヶ月」といわれ傷病手当の申請ができたとして、この3ヶ月が経たないと支払われないのでしょうか？
退職して治療するわけですが、預貯金が無いので、1～2日ならともかく、まったく収入がないまま3ヶ月は過ごせません。
何かの申請をすればすぐに支払われるのでしょうか？
公的機関に相談に行くのが一番だとは思いますが、どこに行けばいいかも分かりません。
まず、私は何をすればよいのでしょうか。
