傷病手当金
傷病手当金に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。
関連サイト
- 傷病手当金
傷病手当金 【19年3月まで】 ... 傷病手当金請求書に事業主および担当医師の証明を添付し組合に. 申請 ... の3分の2相当額が1年6ヶ月の範囲で支給され、一部給料を受け取っていても、その額が傷病手当金の額より少ない場合は、その差額が支給されます。 ...
- 傷病手当金請求にともなう本人状況報告書(症状等)１/２
今回の傷病手当金の. 請求期間. 平成 年 月 日から ... 今般、傷病手当金を申請する症状等は以下のとおりです。 氏名・生年月日 ... 傷病手当金請求にともなう本人状況報告書(生活状況)２/２. 請求 ...
- 島根県市町村職員共済組合共済組合ガイド
傷病手当金(病気・けがで休んだ場合) 支給期間. ・勤務を休んだ４日目から支給 ... 傷病手当金附加金. １日につき給料日額(※1)× 2/3 ×1.25(※2) 傷病手当金支給終了後1年以内 (注) 同一傷病により休職 ...
関連Q&A
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- 会社に2009/10から休職したい旨の相談をしたところ契約社員への切り替えを打診されました。会社側の理由としては「休みながらで良いので少しづつ仕事をしてもらいたい」だそうです。
正社員から契約社員に変更になることで、予想される経済的な影響を知りたいと思っています。
・影響例(関東ＩＴソフトウェア健康保険組合からの健康保険の変更？その他の保険など？)
・契約社員になる際の手続き(契約書？の書式など)
・相談窓口
・メリット/デメリット
などについて教えていただけると助かります。
過去に「抑うつ症状」の診断書が出され、1回目の休職を取りました(この時は傷病手当金の給付を受けました)。1回目の休職とその復職から今日まで、うつ病としての治療(処方薬の服用など)を継続して受けてきています。
今回、症状の悪化で「適応障害」の診断書と共に2回目の休職を医師から薦められました。この時点で1回目の傷病手当金給付から18ヶ月以上が経過していました。
この2回目の休職を相談したところ首記の打診となりました。打診の意図としてはもう一つ「傷病手当金が受給できないはずなので、会社として最低限の収入を手当てしたい」とのことでした。
