休職 手当
休職 手当に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。
- 退職後の傷病手当金(資格喪失後の継続給付)
有給で私傷病休職中の社員が退職しますが傷病手当金を受給可能ですか? Q ... しかし、傷病手当金の支給期間は、「支給を始めた日から起算して1年6月を超えないものとする」(健康保険法第99条第2項)と定められています。 ...
- 休職専従役員補償特別会計規則
第２章 補償方法 (休職および賃金補償の決定) ... ２ 退職手当計算の基礎となる勤務年数の算定除外となる損失 ... ２ 年度途中に休職専従役員となった場合の賃金補償については、愛知県病院事業庁職員組合賃金および費用弁償に関する規則を準用する。 ...
- 西条市職員退職手当条例施行規則
... 休職月等) 第2条 条例第6条の4第1項に規定する規則で定める休職月等は、次の各号に定める休職 ... (昭和25年法律第261号)第55条の2第1項ただし書に規定する事由又はこれに準ずる事由により現実に職務をとることを要しない期間のあった休職月等 ...
- 伯耆町職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則
第28条第2項第1号の規定に該当して休職にされている職員のうち、給与の支給を受けていない職員をいう。 ... (5) 専従休職者(法第55条の2第1項ただし書の許可を受ける職員をいう。 ... (2) その退職又は失職の後期末手当 ...
- 休職中の出来事~彼の存在/2月~|気まぐれ猫のひとりごと
まずは をご覧ください。 ※思いのほか長くなったので、 ... 休職中は封印する必要があった。 考え込みすぎて自分を追い込んでしまったのだから、 ... 「傷病手当申請書」を提出するため、 会社に行った。 そして、毎週決まった時間に病院へ行き、 ...
- 傷病手当は１度だけ? | OKWave
傷病手当は１度だけ? 現在、持病による体調不良の為、会社を休職しています。 傷病手当を組合保険から受けているのですが、体調が回復してきたため近く復職します。 ただ、持病を根本的に直す為、１~２年先にも ... 「傷病手当金」2.支給期間(法定期間) ...
- 練馬区/条例・規則(例規集)/ 練馬区職員の休職者給与支給規則
第3条 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職期間中、これに給料、扶養手当、地域手当および住居手当のそれぞれの100分の60に相当する額を支給する。 ... 2 この規則による改正後の練馬区職員の休職 ...
- 特別区人事・厚生事務組合休職者給与支給規則
(病気等による休職者の給与) 第2条 職員が、 ... 第3条 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職期間中、これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の60に相当する額を支給する。 ...
- 諸手当削減提示
その主な内容は,傷病(公務外)による休職期間中の教職調整額・給料等を削減,産業教育手当を減額,定時制通信教育手当を,廃止・減額,休職等で実際に学校で働いていない障害児学校の教職員の「給料の調整額」を廃止,など。 ...
- 退職後の傷病手当申請について - Yahoo!知恵袋
... 手当申請について先日、自己都合により３年以上勤めていた会社を退職しました。 原因は、うつ病による自律神経失調症です。 当初は数週間の休職の予定で診断書を提出したのですが、休職 ... 退職時に傷病手当金を受給しているか受給要件を満たしていること。 ...
