期末手当
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- 期末手当及び勤勉手当に関する規則
第4条 期末手当について条例第26条第6項ただし書の人事委員会規則で定める職員は、前条第2 ... 第27条 条例第22条第2項の期末手当基礎額及び条例第23条第2項前段の勤勉手当基礎額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。 ...
- 期末手当及び勤勉手当に関する規則
第2条 条例第15条の4第1項前段の規定により期末手当の支給を受ける職員は、同項に規定するそれぞれの基準日に在職する職員 ... 2 平成4年6月に支給する期末手当に係る在職期間の算定に関しては、この規則の施行の日以後の期間について適用し、 ...
- 公立大学法人大阪市立大学教職員の期末手当及び勤勉手当に関する規程
第4条 次の各号に掲げる者に対する期末手当の計算にあたっては、第2条第9号の規定に関わらず、各号に定める期間において勤務した日を欠勤等の日数には含めないものとする。 ... 2 前項の規定による期末手当及び勤勉手当の支給を一時差し止める処分(以下 ...
- 期末手当及び勤勉手当に関する規則
第4条 条例第16条第6項ただし書の規則で定める職員は、前条第2号及び第3号に掲げる職員とし、これらの職員には期末手当を支給しない。 ... 第16条 条例第14条の4第2項の期末手当基礎額又は条例第14条の7第2 ...
- 期末手当及び勤勉手当に関する規則
第4条 給与条例第26条第6項の別に定める職員は、前条第2号又は第3号に掲げる職員とし、これらの職員には、期末手当を支給しない。 ... 第16条 給与条例第23条第2項の期末手当基礎額又は給与条例第24条第2 ...
- 横浜市 総務局 例規集インターネット版
第2条 期末手当及び勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条においてこれらの日を「基準日」という。 ... 3 条例第13条後段及び第13条の2後段の規定により、期末手当及び勤勉手当の支給を受ける職員は、次の各号に定める職員以外の職員とする。 ...
- 期末手当及び勤勉手当支給規則
第5条の2 期末手当及び勤勉手当の支給について職制の段階、職務の級を考慮して定める職員の区分及びこの区分に応じて100分の ... 第2条の規定による改正後の期末手当及び勤勉手当支給規則の規定の施行期日は、別に規則で定める。 ...
- 越谷市職員の期末手当及び勤勉手当に関する規則
... 前条第2号及び第3号に掲げる職員とし、これらの職員には期末手当を支給しない。 ... 第16条 給与条例第18条第2項の期末手当基礎額又は給与条例第18条の4第2項前段の勤勉手当基礎額に1円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てるものとする。 ...
- ７ 期末勤勉手当
１ 期末手当、勤勉手当とは、どういうものですか. ２ いくらもらえるのですか(H16.4 赤字訂正) ... 期末手当は、６月１日、１２月１日にそれぞれ在職する(これらの日を基準日といいます。 ... 期末手当 給与月額×1.60×0.6=給与月額×0.96 ...
- 期末手当及び勤勉手当に関する規則
第2条 給与条例第20条第1項後段の規定で定める職員は、次の各号に掲げる職員とし、これらの職員には期末手当を支給しない。 ... 給与条例第20条第2項の期末手当基礎額又は同条例第21条第2項前段の勤勉手当基礎額に1円未満の端数を生じたときは、 ...
