基本手当
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Ａ.雇用保険の失業給付(基本手当)は、退職事由により2つに区分されます。 ... (2) 基本手当の給付日額の支給率. 基本手当の給付日額は、退職前6か月の賃金総額を180で除して得た賃金日額に下記の支給率を乗じて得た額です。 ...
- 桐生市職員退職手当支給規則
第9条 基本手当の日額. 第1項. 第10条 賃金日額. 第1項. 第2項. 第3項. 第4項 ... 第2号. 第3号. 第5項. 第11条 基本手当に相当する退職手当の支給日. 第1項 ... 基本手当に相当する退職手当受給資格証. 様式第2号 ...
- 札幌市職員失業者の退職手当支給規則
第2条 条例第13条第1項に規定する基本手当の日額は、次条の規定により算定した賃金日額を雇用保険法(昭和49年法律第116号)第17条に規定する賃金日額とみなして同法第16条の規定を適用して計算した金額とする。 ... (2) 基本手当に相当する退職手当 ...
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本日、ハローワークで雇用保険受給資格の説明を受けました
失業給付はすぐ貰えるみたいで
基本手当日額は7,075円
所定給付日数は180日
受給期間終了が平成18年11月14日
との事
再就職の際は基本日当額を5,915円×残日数（ただし90日を超える場合は90日・45日未満の場合は45日）
いつでも再就職する自信はありますが、どのタイミングで就業すればいいか判断できません
できれば一番トクする形を考えていますが、それがイメージできません
所定給付日数をフルに使うと31歳になってしまう（4月生まれ）事を考慮しつつご教授ください
あと実家に住んでて毎月5万円入れるとか、ご近所の目とか、4ヶ月になる仔犬犬がいるとか、彼女が遠距離にいてお堅い仕事してるとかも参考にして頂ければ幸いです
以上、宜しくお願い致します
- ハローワークに詳しい方お願いします。自己都合の退職..
- ハローワークに詳しい方お願いします。自己都合の退職で３ヶ月の支給制限があり、明日認定日です。
初回の認定日を除いて、この３ヶ月の期間に４回ほどハローワークで相談をしました。９月はまだ１回なので明日の認定前に相談に行こうかと思ったのですが・・・「相談もしくはセミナーの参加など、いずれにせよ最低月に２回は求職活動をして下さい」と初めの案内で言われたかと思うのですが、ハローワークのHPに『自己都合などで退職された場合、離職理由によっては、待期期間満了後3ヶ月間は基本手当が支給されません（離職理由による給付制限）が、この期間とその直後の認定対象期間をあわせた期間については、原則として3回以上の求職活動の実績が必要となります。』とありました。３ヶ月の給付制限のうち３回求職活動していれば、失業手当は出るのでしょうか？～その直後の認定対象期間をあわせた期間…～のあたり、意味がいまいち分かりません。よろしくお願いします。
