失業手当：もしものときのあんしん手当

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できれば社労士、経理関係の方に雇用保険に関する質問..: できれば社労士、経理関係の方に雇用保険に関する質問です。給料が二箇所から出るようになりました。明細は以下です。自社（基本給A－雇用保険－厚生年金－健康保険）グループ会社（基本給B）基本給Aが半分以下になり、補填分が基本給Bによって支払われます。雇用保険額はなぜか((基本給A+基本給B)*8/1000?)全く変りません。自社、グループ会社の経理担当者は同一人物です。疑問は失業手当が不利にならないかと。会社側は離職票２の左側の支給状況に基本給A+基本給Bの額をばっちり記入するので大丈夫だと。これ問題ないんでしょうか

【一名様には1000ポイント支給保障】【マジで】【失..: 【一名様には1000ポイント支給保障】【マジで】【失業手当について】【長期回答受付（2週間位）】【ネタ可】【辛辣な意見も可】【※重要・回答毎のコメント嫁】

本日、ハローワークで雇用保険受給資格の説明を受けました
失業給付はすぐ貰えるみたいで
基本手当日額は7,075円
所定給付日数は180日
受給期間終了が平成18年11月14日
との事

再就職の際は基本日当額を5,915円×残日数（ただし90日を超える場合は90日・45日未満の場合は45日）

いつでも再就職する自信はありますが、どのタイミングで就業すればいいか判断できません
できれば一番トクする形を考えていますが、それがイメージできません
所定給付日数をフルに使うと31歳になってしまう（4月生まれ）事を考慮しつつご教授ください

あと実家に住んでて毎月5万円入れるとか、ご近所の目とか、4ヶ月になる仔犬犬がいるとか、彼女が遠距離にいてお堅い仕事してるとかも参考にして頂ければ幸いです

以上、宜しくお願い致します

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