人材派遣
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関連Q&A
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- 【リスク管理・法務】家庭教師派遣業や、無店舗型語学スクールなどの、人材派遣型の教育ビジネスについて、講師と生徒間におけるリスクの管理はどのように行っているのでしょうか？
ここでいうリスクとは、例えば以下のようなものです。
・女子大生の家庭教師を、男子高校生生徒が襲う！
・英会話講師の男性が、生徒に一目ぼれしてストーカーに！
（特に恋愛沙汰・ストーカー関連には限定しませんが、確率的によく起きそうだなぁーというのがこのあたりです。）
これらの想定し得るリスクについて、講師の雇用主である企業サイドがどのような対策をとっているのか、また、講師との契約形態（2者間契約か、3者間契約か等）についても、教えてください。具体的な事例があればベターです！
- 鬱がひどくて1年ばかり休んでいました。新たに就職し..
- 鬱がひどくて1年ばかり休んでいました。新たに就職した会社も1ヶ月ほどで辞めてしまいました。これまでに4回ほど転職しています。
転職回数の多さを問題とされ、今ではどの企業からも書類選考の時点で落とされてしまいます。
そこで、経歴詐称をしようと思っているのですが、年金手帳などから経歴がばれて、クビになることとかあるんでしょうか？うまく経歴詐称するコツを教えてください。役に立った回答には１００ポイント差し上げます。
”男・33歳・工業高校卒・富士通2年6ヶ月・自営業手伝い6年・人材派遣会社5年勤務・自動車部品会社10ヶ月・機械工場1ヶ月です。”
お願いいたします。
- 人材ビジネス、人材派遣コーディネーター、キャリアア..
- 人材ビジネス、人材派遣コーディネーター、キャリアアドバイザーなどに携わっている方、携わっていた方。また人材ビジネス業界に詳しい方に質問です。。
１．成果主義と言われるこの業界、語弊がありますが、形のない”人（人材）”を営業することの醍醐味、達成感、難しさはどんな事でしょうか。（何をきっかけ（志し）として選んだのですか？）
２．この業界・職種に求められる適性とはどのようなことでしょうか？たとえば、コミュニケーション力は必須と思いますが、その他、これは他の業界、職種と違って必要だ
という資質（適性）はありますか？
３．未経験からこの業界へ携わるにあたって、なにかアドバイスがありましたらお教え下さい。（年齢的や職務経歴など・・・）
その他、離職率も高いと聞きますが、この仕事に携わってよかったと思う点がございましたらお教え下さい。
- 英文履歴書のサンプルを作っているのですが、組織名な..
- 英文履歴書のサンプルを作っているのですが、組織名などを全て架空のものにする必要があります。
自分で考えるのがちょっと面倒なので（笑）以下の各項目を適当に考えて下さい。どんなものでも結構です。ありそうな組織名だけどその場所には実在しないことが条件です。Google等で調べてから教えてもらえるとありがたい…
早い者勝ちでよろしく！
１．アメリカ、インディアナ州にない大学
２．アメリカ、ペンシルバニア州にない大学
３．アメリカ、ペンシルバニア州になさそうな名前の人材派遣センターを二つ
- ◆サービス残業について 先日、某大手人材派遣会社が..
- ◆サービス残業について
先日、某大手人材派遣会社が未払残業代を
支払うというニュースがありましたが、
私は、そことはまた別の大手同業社で内勤として勤務していました。
とにかくサービス残業は当たり前でして
噂ではありますが年に５人くらいは過労死
する人間がいるという恐ろしい話もあった
ほどです。
毎日帰りは終電近くでした。
今は転職して全く別の業界にいますが
やはり残業は伴います(以前ほどまではありませんが)
しかしその２社に共通するのはいわゆる
”ベンチャー企業”でして
やっぱり、ベンチャー企業というのは
残業多いのがつきものなのでしょうか。
そして、残業代は出ないというのが、
当たり前なのでしょうか？
前職の上司からは、大企業では
サービス残業は当たり前だと言われていました。
それまではアルバイト経験しかありませんでしたので、そういうものなのだということを
知りませんでした。
正社員で勤務されている世の中の皆様、
皆様はどのくらい残業をされていますか？
また、やはり、サービス残業なのでしょうか？
- 人材派遣に登録して、何度か会社と顔合わせをしたので..
- 人材派遣に登録して、何度か会社と顔合わせをしたのですが、なかなか採用してもらえません。
今２０代前半なのですが、以前に正社員としては２回程内定をもらったことがあります。ちなみに派遣登録して既に５社くらい顔合わせしましたが、全部駄目でした。希望しているのは事務系です。
派遣を雇う会社は派遣に何を望んで、派遣をどう思っているのでしょう？そもそも派遣というのは基本的になかなか決まらないものなのでしょうか？
