手当 金

手当 金に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。

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茂原市児童扶養手当過誤払等による返還金に関する事務処理要領

第2条 この要領において「過誤払金」とは、次のいずれかに該当する手当をいう。 ... 2 市長は、前項の規定により返還方法を決定したときは、児童扶養手当過誤払金返還方法決定通知書(別記第3号様式)を受給者に送付する。 ...

http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/chiba/090414/chb0904141743009-n1.htmのキャプチャ画像
所在隠すDV被害者に給付金と同額手当 船橋市「2重払いやむなし ...

千葉県船橋市は14日、住民登録地と異なる場所で暮らし、定額給付金や子育て応援特別手当を受け取れない家庭内暴力(DV)被害者とその家族に、市独自にそれぞれ同額の ... 所在隠すDV被害者に給付金と同額手当 船橋市「2重払いやむなし」 ...

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〔退職手当金関係〕|通達目次 / 相続税基本通達|国税庁

... 手当金等に該当しないもの) 323 次に掲げる法律等の規定により遺族が受ける弔慰金等については、法第3条第1項第2号に規定する退職手当金 ... 325 法第3条第1項第2号の被相続人に支給されるべきであった退職手当金等の支給を受けた者とは、 ...

関連Q&A
できれば社労士、経理関係の方に雇用保険に関する質問..
できれば社労士、経理関係の方に雇用保険に関する質問です。給料が二箇所から出るようになりました。明細は以下です。自社(基本給A-雇用保険-厚生年金-健康保険)グループ会社(基本給B)基本給Aが半分以下になり、補填分が基本給Bによって支払われます。雇用保険額はなぜか((基本給A+基本給B)*8/1000?)全く変りません。自社、グループ会社の経理担当者は同一人物です。疑問は失業手当が不利にならないかと。会社側は離職票2の左側の支給状況に基本給A+基本給Bの額をばっちり記入するので大丈夫だと。これ問題ないんでしょうか
給与体系について。 製品開発の会社において、経営者..
給与体系について。
製品開発の会社において、経営者の考えが(1)だとします。
これを(2)の考えに説得したいとします。

うまい説得の知恵を教えてください。

もし(2)より(1)が妥当な場合はその理由をお願いします。

(1)給与とは会社の利益を社員に分配するもの。だから全社員に対して残業代はつけないし休日出勤手当ては気持ち程度しか出さない。製品が売れたら貢献度に応じて分配金をだす。

(2)給与とは仕事に対する報酬である。だから平社員に対して残業代も休日出勤手当ても労働基準法に沿ったものを出す。製品が売れたら貢献度に応じて分配金をだす。
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もしものときのあんしん手当
更新日:2010/03/09